岗位职责：

1、  负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批 准后组织实施.

2、  负责组织公司内部的新员工岗前、岗中的培训，并对参加培训人员进行考核。

3、  组织收集培训素材、整理汇总编写培训大纲。

4、  负责收集企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进意见。

5、完成公司指定岗位的培训需求。

岗位要求：

1、大专以上学历、或是有相关培训管理职业资格证书

2、有在四星级以上从事培训工作三年以上，在主管或经理级别职位从事过的优选，男女不限。